OM : Pablo Longoria détaille sa stratégie de masse salariale de l’équipe
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Sans surprise, l’OM était l’une des principales masses salariales de la Ligue 1 au moment de l’annonce de la masse salariale de l’équipe ce jour-là. Bakambu et Milik ouvrent la voie avec un salaire total d’environ 400 000 euros par mois.
Pablo Longoria détaille sa gestion de la paie dans la même colonne. Considérez la distribution afin de construire les choses depuis le début. “Par ordre décroissant : joueurs de qualité, titulaires, remplaçants et jeunes. Quand je négocie des contrats avec des rookies, je considère une formule générale : amortissement des transferts, salaires, frais d’agent et frais de recrutement. Pour la qualité globale, le calcul est plus difficile, il il faut combiner concurrence européenne, revenus extraordinaires, plus-values possibles, enveloppes et votre marge de manœuvre peut varier. J’essaie de prévoir trois saisons. »
Les français traitent les étrangers…
Le président marseillais a également révélé son secret pour essayer de ne pas créer de tension entre joueurs français et étrangers. “Négocier en ligne avec tous les joueurs, sans faire la distinction entre étrangers et Français, ni fermer les yeux sur les avantages fiscaux. A Valence, l’Espagnol du groupe se sent un peu lésé. Net, ce qu’il a dans la poche, c’est important pour le joueur, et il sent sa place dans la grille. »
Résumer
Le président de l’OM, Pablo Longoria, s’est expliqué sur la gestion de la masse salariale du club phocéen dans la rubrique équipe. Avoir une idée très précise de la manière dont les choses doivent être réparties, notamment en fonction du statut.
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